
Vielen Organisationen und Jungunternehmen in Südafrika mangelt es an finanziellen und fachlichen Ressourcen, um sich weiter zu entwickeln. Hier setzt Live&Learn mit der Idee des „skills development“ an: Mit Hilfe von engagierten Studenten und freiwilligen Berufstätigen aus Deutschland soll ein intensiver und ergiebiger Austausch stattfinden.
Damit die Arbeit zwischen Organisation/Unternehmen und Ihnen als Praktikant für beide Seiten erfolgreich verläuft, arbeiten wir genaue Profile aus. Mit unseren Partnerorganisationen/-unternehmen klären wir in einem beratenden Gespräch bereits im Vorfeld ab, für welche konkreten Tätigkeiten sie Unterstützung und Fachkenntnisse benötigen. Sie wiederum erhalten dadurch genaue Stellenbeschreibungen, aus denen Sie ihr Wunschpraktikum auswählen können. Ihre Aufgaben sind genau fest gelegt und Sie wissen vor ihrer Abreise, was Sie bei Ihrem Praktikum erwartet. Wir sind aus eigener Erfahrung davon überzeugt, dass dies der Schlüssel für ein erfolgreiches Praktikum für beide Seiten ist.
Ein gegenseitiger Austausch ist die zentrale Idee eines Auslandsaufenthaltes mit Live&Learn. Hierzu gehört ein Sich-Einlassen auf andere Denk-, Handlungs- und Arbeitsweisen, die sich im kulturellen, sozialen und ökonomischen Umfeld begründen. So sehr, wie wir davon überzeugt sind, dass Praktikanten aus Deutschland einen positiven Beitrag zur Entwicklung lokaler Organisationen und Unternehmen beitragen können, so sehr erwarten wir von unseren Praktikanten Sensibilität und Respekt für die Arbeitsweisen vor Ort. Nur so können beide Seiten lernen und nachhaltig profitieren.
Bei einem Praktikum mit Live&Learn gehen Sie einer gezielten und somit befriedigenden Aufgabe nach und sammeln dabei interessante und berufsrelevante Erfahrungen. Ihre konkrete Praktikumstätigkeit sowie ein Zeugnis, das Ihr Arbeitgeber Ihnen ausstellt, geben Ihnen einen qualifizierten Nachweis Ihres Auslandsaufenthaltes.
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